No disponer del suficiente tiempo para llevar a cabo las tareas laborales, llevarse trabajo a casa o no tener el horario bien definido son solo algunos motivos que pueden generar estrés en los empleados de una compañía y, de hecho, tal y como denuncian los expertos en esta materia, se trata de un trastorno cada vez habitual en el entorno empresarial. Según un estudio realizado por la Fundación máshumano, en colaboración con Stimulus e Icade, el 51% de los empleados denuncia que esta situación es habitual en su puesto y el 66% lo atribuye a las horas extras trabajadas o a la carga de trabajo. Esta es una realidad frecuente que se reivindica más que nunca con motivo del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
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Libertad, justicia y paz
Para que una sociedad alcance y mantenga el mayor grado posible de satisfacción espiritual y material y sea lo más feliz, necesita vivir con libertad, justicia y paz. La libertad, definida como la “facultad de obrar de una manera u otra, y de no obrar”, es intrinseca a la condición humana, propia de cada persona, con la que nace y desaparece. la libertad , por ser una facultad que depende de la libre voluntad de cada persona, confiere a ésta el decoro y dignidad que fundamentan sus derechos.
Igualdad de género en el trabajo: ¿es posible?
Aunque en muchos países se regula la igualdad entre hombre y mujer, y se prohíbe la desigualdad por razón del sexo, la situación real en materia laboral se aleja de la igualdad de género en el trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) tiene entre sus líneas de trabajo la igualdad de género y como objetivo establecer determinadas bases como: Promover el cumplimiento de los principios y derechos básicos en el trabajo. Generar oportunidades para que exista una igualdad de género en el trabajo que sea real. Fortalecer el diálogo social. Mejorar la seguridad laboral.
¿Que papel juega el trabajo en la sociedad y que significa el desempleo ?
El empleo es un elemento esencial para el sostenimiento y desarrollo de cualquier sociedad porque es la base de la economía productiva y, como tal, un factor básico para el crecimiento y funcionamiento económico pero el empleo funciona también como factor de cohesión y justicia social, posibilitando la participación de las personas, la distribución de la riqueza, la garantía de los derechos… A nivel individual, el empleo actúa como elemento de integración social, permite la mejora de los estándares de vida y las cotas de bienestar personal y social y, en definitiva, permite a las personas llevar una vida más digna.
Teletrabajo y ‘flexiwork’, dos formas de mejorar la calidad de vida
¿Cuánto tiempo pasa usted en atascos , en tomar el transporte público o en gastar demasiado almorzando fuera del trabajo? Si se pone a hacer cuentas, podra ver que un simple desplazamiento de su casa a la oficina le puede llevar más de dos horas al día, un tiempo que podría usar para planear mejor lo que tiene que hacer en su rutina laboral. Una trabajadora ficticia , luisa , teletrabajadora en una agencia de viajes mayorista , tenía una vida complicada antes de ser contratada bajo esta modalidad. En su empleo anterior, hace 12 años, debía coordinar el cumplimiento de su horario de oficina y todo el tiempo que perdia en transporte .
La CEOE rechaza el registro de jornada y quiere abaratar los despidos colectivos
La CEOE se opone a la implantación de un registro horario en las empresas, medida anunciada por el Gobierno que los empresarios consideran que incrementará la burocracia y los costes empresariales, al tiempo que reclaman cambios para reducir los costes de los despidos colectivos. El incremento de los costes laborales ira a cuenta de la disminucion de la productividad por la optimizacion de la jornada laboral...de los casi diez horas de media de cada trabajador se pasaria a las ocho efectivas , de nueve a cinco Según un documento interno, al que ha tenido acceso Efe, la CEOE considera que el registro de jornada representa una "vuelta a lo antiguo", que "ya existen mecanismos de control horario en las empresas" y que su implementación acarrearía una mayor burocracia y costes, si bien no los cuantifica.
¿ Como luchar contra el estrés laboral ?
Todos en algún momento de nuestra vida hemos sufrido el estrés en el trabajo. La presión, las prisas, las responsabilidades... un amplio abanico de factores que, a pesar de que tengamos la suerte de realizar un trabajo que nos llena, presenta elementos muy estresantes. Entra, corre, haz esto, ve allí, atento a los detalles, que no se te olvide, haz lo otro, sal... Vuelta a empezar. La cultura humana ha ido derivando, desde la segunda mitad del siglo XX, hacia una concepción mucho más centrada en el trabajo y el esfuerzo individual como formas de alcanzar el éxito. Desde la Antigüedad, la norma básica era “trabajar para vivir” intercambiando parte de la fuerza, tiempo y habilidades por un sustento que nos permitiría tener cierto nivel de vida. Poco a poco esta idea se ha ido invirtiéndo y ahora solemos encontrar el “vivir para trabajar”. Aun cuando los llamados millenials vuelven a ser conscientes de la importancia del tiempo libre y los placeres de la vida el estrés laboral sigue siendo uno de los problemas más graves de la sociedad actual.
La mitad de los empleos tendrá que adaptarse a la robótica
La cuarta revolución industrial cambiará el mundo del trabajo para siempre. Hasta 2022 la mitad de los puestos de trabajo de la industria permanecerán estables pero el resto tendrán que adaptarse a la automatización y las nuevas tecnologías, según un estudio del Foro Económico Mundial (FEM). El informe, titulado El Futuro del Trabajo 2018 se basa en entrevistas realizadas a ejecutivos y directores de recursos humanos de 20 países , paises desarrollados y emergentes , y 12 áreas industriales distintas que gestionan más de 15 millones de empleados en el mundo.
El ocio como actividad de liberación emocional
Es hora de empezar a ver el ocio como actividad de liberación emocional, y ponerlo, al menos, a la misma altura que el trabajar, comer y descansar. Entendemos como ocio ese tiempo que dedicamos a actividades recreativas, que no sean el trabajo o las labores domesticas. Para completar la definición, hablamos de actividades que se realizan de manera voluntaria. La diferencia entre las actividades de ocio y las obligatorias es relativa a cada persona. Para algunos el hacer música, dibujar y cocinar pueden ser actividades de ocio, mientras que para otras personas pueden ser un trabajo.
Estar sentado largos períodos es malo para tu cerebro
Las consecuencias en nuestro cuerpo de comportamientos sedentarios han sido muy estudiadas. Algunas consecuencias de una vida sedentaria pueden ser , entre otras : problemas posturales . problemas cardiovasculares . problemas articulares. Un nuevo estudio publicado en PlosOne, señala que pasar demasiado tiempo sentado está relacionado con los cambios en una sección del cerebro crítica para la memoria. El estudio señala que esta costumbre aumenta el riesgo de enfermedad cardíaca, diabetes y muerte prematura.
Algunas curiosidades 
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