Las dificultades de las mujeres en el mundo laboral siguen siendo mayores que las de los hombres. Esa es una de las conclusiones de un análisis realizado con mujeres, empresas e intermediarios laborales por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en el marco del proyecto “D+D: Mujeres doblemente discriminadas. Promoción de una cultura empresarial no discriminatoria”. El objetivo final de este trabajo ha sido desarrollar una serie de materias dirigidas a las empresas y al colectivo femenino encaminados a promocionar la inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión y a prevenir y eliminar las situaciones de discriminación en el acceso al mercado laboral.
Algunas curiosidades 
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