Las empresas y personas establecen un vínculo que produce un éxito compartido y la formación continuada constituye un valor esencial en el ámbito corporativo y humano.
Esta ampliación del conocimiento propicia la evolución de un proyecto que es la expresión de la búsqueda de la excelencia.
La formación continua es un elemento clave en la carrera de un profesional, pero también es una fuente de innovación en la empresa.
Los trabajadores como los negocios necesitan potenciar su adaptación al cambio para estar preparados de forma proactiva ante las novedades por lo que personas y empresas establecen un vínculo de colaboración.
Por ello, el aprendizaje de un profesional repercute positivamente en el entorno de trabajo, porque es allí donde dicho experto pone en práctica lo aprendido.
A su vez, una empresa que favorece el desarrollo de sus trabajadores impulsa la formación del equipo.
Los trabajadores que forman parte de dicho proyecto aprenden cada día algo nuevo.
Para evolucionar hacia nuevos objetivos, es indispensable ampliar el conocimiento previo con un plan de acción individualizado.
5 beneficios de la formación online continua para las personas
Estos son algunos de los beneficios derivados de este plan de acción:
1. Esta actualización del conocimiento hace que el profesional aprenda nuevas habilidades.
Por ejemplo, actualmente, las competencias digitales son muy importantes.
La formación ofrece la posibilidad de reforzar lo aprendido y de lograr otras expectativas.
2. Evolución profesional. Además de contar con el aprendizaje que le ofrece su experiencia en el puesto de empleo, el trabajador cuenta con el refuerzo de un espacio de formación.
Un entorno de aprendizaje logra nuevos objetivos y resuelve dudas por lo que constituye un hecho que da lugar a una evolución que tanto el protagonista como la empresa ponen en valor.
Cuando el alumno termina un curso, dispone de herramientas con las que no contaba antes del mismo.
3. Incorporación a un nuevo puesto dentro de la organización.
A partir del aprendizaje que ha adquirido, la persona puede estar preparada para asumir una nueva responsabilidad en la organización y la empresa no necesita iniciar ningun proceso de selección externo para elegir a un profesional con un perfil cualificado.
4. La formación es una fuente de motivación para quien vive esta experiencia como una oportunidad.
Este hecho alimenta el salario emocional de la persona y este factor incrementa, a su vez, el nivel de felicidad.
5. Creatividad. Los trabajadores aportan sus ideas y puntos de vista en el trabajo en equipo.
Con la formación se crea un ingrediente esencial para potenciar la creatividad en el proceso de la búsqueda de la innovación.
LA MOTIVACION , EL MOTOR DEL CAMBIO
5 beneficios de la formación para la empresa
No solo hay beneficios para el trabajador, sino también para la empresa.
Estos son algunos de los aspectos positivos que conviene considerar:
1. La entidad consigue mejores resultados gracias a la preparación del equipo.
Este ingrediente constituye un importante motor del éxito.
2. Una inversión rentable a largo plazo.
El presupuesto destinado a este objetivo no constituye un gasto, sino una inversión valiosa porque aquellos trabajadores que amplían su experiencia con el plan de formación aplican lo aprendido en su puesto de trabajo.
Para potenciar esta inversión, es importante realizar un análisis de necesidades porque de este modo es posible orientar la formación al aprendizaje de unas competencias concretas.
3. Imagen positiva de la empresa.
Los empleados valoran de forma positiva esta iniciativa corporativa porque la empresa crea un escenario propicio para retener el talento y, por tanto, crea un equipo consolidado.
4. Cuidar de las personas y hacerles sentir que son importantes.
Son muchos los factores que son relevantes en un proyecto corporativo.
La inversión en recursos técnicos, los resultados, los objetivos, el marketing… Pero, ante todo, una empresa es un espacio centrado en las personas.
El coaching cuida de los trabajadores a través de la creación de un entorno humano.
5. Ofrecer un buen servicio al cliente.
Los trabajadores disponen de una mayor preparación y por eso ofrecen una mejor atención al cliente.
La formación alimenta la motivación de los trabajadores que se sienten más vinculados con la empresa por lo que este compromiso también se manifiesta en el trabajo diario.
La importancia de la formación a distancia
Hoy en dia La formación tiene un importante valor cuando se producen cambios constantes en el ámbito empresarial y es por eso que ,además, existen distintas formas de aprendizaje.
Una de las formas de aprendizaje más demandadas hoy en dia es la formación a distancia, que permite que cada alumno se forme desde el lugar en el que se encuentre, disfrutando de esta flexibilidad en la gestión del tiempo.
Por tanto, la formación continua es esencial tanto a nivel particular como de empresa.
El entorno cambia constantemente y por ello, es importante tener esta disposición proactiva para seguir aprendiendo y avanzando hacia nuevos retos.
Personas y empresas van más allá de su zona de confort cuando buscan la excelencia.
Algunas curiosidades 